你正在考慮到應徵明門實業工作嗎？想了解明門實業公司特色嗎? 想了解明門PTT求職者們所分享的面試求職技巧嗎? 明門除了是許多消費者指名購買嬰幼兒商品時的第一選擇，也是許求職者心儀的跨國企業，想藉此作為邁向國際舞台發展的入口。本文彙整明門實業股份有限公司在PTT和Dcard上明門評價、明門求職經驗、明門面試問題、明門應徵流程、明門薪水年終等，讓大家求職面試順利，成功拿到明門聘書。
若只想看明門實業公司基本資訊，可快速跳至明門實業公司介紹。
重點整理：
明門實業公司現況(2022)
明門實業公司營運概況：
- 明門業務內容：明門業務內容為寶寶用品的OEM、ODM代工設計廠商，是全球第一大嬰幼兒座椅、嬰兒車、嬰兒床、學步車製造商。
- 明門員工規模：美國、英國、德國、瑞士、中國皆有據點，全球員工約12,000人，總部設在台北內湖，人員數推估在200-300人，包含有人資/行銷/會計/業務/IT/採購/營運等部門。
- 明門通路優勢：因與全球知名品牌合作，因此擁有跨國通路多、市場口碑好、研發能力強、品質安全佳等優勢。
- 明門上市股價：明門公司未上市上櫃。
- 明門公司營收：明門年營業額預估90億新台幣，目前全球有80多個通路，營收來源以歐美外銷為大宗，多數訂單來自美國Graco訂單。
- 明門生產地點：工廠於東莞「明門(中國)幼童用品有限公司」，是明門於1993所設立的台資分公司，廠房佔地33萬平米，具完整生產線。
- 明門求職招募：明門招募資訊主要在104上刊登職缺，最新徵才職缺如產品管理PM、採購專員、行銷企劃、業務人員、會計主管等 55 職缺。 前往明門104
明門實業公司評價好嗎?
網路上關於「明門」的討論內容可說是五花八門，除了有消費者針對明門生產的嬰兒車商品開箱心得評論外，也有明門員工或求職者對分享表求職經驗等內容。而透過大數據分析可大略歸納出「明門」討論主題如下：
- 明門業務及產品 (18.33%)：主要集中在婦幼社群或新手爸媽網站，內容多圍繞在明門鎖生產的嬰兒車、嬰兒床商品。
- 明門主管、同事及部門文化 (12.55%)：包含新聞媒體報導明門企業、高層主管事蹟，或介紹明門各部門特色文化為主。
- 明門公司員工評價 (11.02%)：大多是明門員工(離職員工或在職員工)討論明門公司的內部環境和風氣，並表達員工對明門公司感想與評價。
- 明門求職面試經驗(10.48%)：有許多熱心求職者在求職通、面試趣等網站上分享面試經驗，在PTT和Dcard上也有不少討論。
- 明門上班心得感想(8.95%)：包含職場經歷、工作心得、工作技巧的問題請益和分享資訊為主。
- 明門年終與員工福利(6.33%)：明門薪資會依經驗能力不同有所落差，大多網友都會透過比薪水網站查詢，並依職務階級、工作年資來查詢薪資、年終、分紅等。
- 其他議題(32.34%)：其他明門實業公司相關的討論主題。
建議多打聽、多爬文後再做決定，可減少踩雷機會。更多明門實業評價可參考PTT、Dcard、天眼通、面試趣上等求職平台或社群論壇，看看網友們的經驗和工作感想。
- Google商家: 評價 4.8 顆星 / 共 153 則評論
- 面試趣：評價 3.6 分 ( 共 219 則評論 )
- 比薪水：評價 2.5 分 ( 共 51 則評論 )
- 104評論: 評價 5.0 分 (共 2 則評論)
- 求職天眼通：好評 21% / 普 21.1% / 差 55.9% ( 共 38 則討論 )
- PTT：共 7 則發文 ( 38 則回文)
- Dcard： 共 5 則發文 ( 18 則回文)
- 1111論壇: 共 1 則發文 ( 0 則回文)
明門實業相關熱門討論主題 (PTT/Dcard及其他社群平台)：
明門實業缺點與優點
如果想知道明門好嗎，多半會參考各大求職社群平台上的發文。但網路上意見多半是個人主觀，同一件事有人覺得是優點也有人覺得是缺點，看法往往因人而已。例如明門鼓勵員工多參與社會公益活動，持正面看法的人覺得，這是一種對社會的回饋；但負面看法的人會覺得佔用到個人時間。而公司尾牙表演要求員工參與演出，有人覺得可以藉此增加部門認同和交流情誼；但也有人認為要參加表演排練很辛苦。這些優缺點的好壞評論，就留給大家自行評估了。以下內容為PTT及Dcard網友所列的明門優點和明門缺點：
在明門工作的優點有哪些?(好評)：
- 跨國企業公司大，有能力、有企圖心的人會有不錯的發展機會
- 績效管理和升遷調薪制度完善透明
- 明門優點是公司員工福利不錯，例如完整得員工健康檢查、生育有補助、贈送自家產品
- 員工有提供午餐，加班的話也有晚餐
- 有國際舞台空間，對職涯發展和增加視野有幫助
- 上班時間有彈性，可以晚一點到公司
在明門上班缺點有哪些? (差評)：
- 明門缺點是集團組織大，免不了會有複雜人際關係或政治對立情況
- 大公司會有權限管理和作業流程複雜問題，做事會覺得不方便
- 工作壓力不小，如果是主管職或業績取向的話更要有抗壓性
- 為了儘量滿足客戶業務需求，明門主管會要求員工速度快但心思要細膩
- 常需和國外客戶或廠商跨國溝通，需配合對方時區，所以會有加班需要
- 公司資訊系統複雜，資安防範系統管理很嚴格，有些單位無法連外網
- 傳產業觀念較保守，如有創新點子需花較多心力去提案溝通
明門求職心得去哪看?
正在找工作的你，如果想參考其他求職者在明門求職的心得感想，可以到PTT/Dcard工作板或相關的求職社群平台查詢，有許多關於面試問題、面試流程、面試技巧等求職經驗。
- PTT (Salary)：批踢踢PTT是台灣最大BBS討論站，提供線上論壇交流。求職資訊大多集中在 PTT Salary 討論版 (工作職場)。
- Dcard (工作板)：Dcard(狄卡)過去主要提供大學生討論交流，如今已是數百萬會員大論壇，Dcard工作板上常有網友討論職場、求職相關消息。
- 求職天眼通：該站本意是讓職場資訊透明化，但由於採匿名且缺乏驗證和管理機制，因而淪為有心人抹黑管道，站長和發言網友也遭許多公司提告，目前公司已倒閉且平台已無人管理。
- 面試趣、比薪水：面試趣與比薪水兩個網站由同一公司設立，藉求職者與在職者心得交流，了解各行業公司評價、薪水與福利，但用戶須擁有「點數」或加入「VIP會員」才能看詳情。
求職面試與明門工作經驗分享
以下收錄一些求職者到明門實業面試的心得經驗，可參考看看網友們的心得分享。
匿名者 在 1111 的評價：
職務類型：資訊/工程人員
應徵流程：
最近真的是找工作找昏頭了，吃飯時接到明門實業人資打來的電話，通知要安排面試時我還一頭霧水，還說我好像沒有應徵你們公司呀，晚一點我確認後再回覆他。回去收信後才發現原來我之前真的有投履歷，真是超尷尬…. 不過還好對方沒太在意，還是順利安排了面試。面試當天報導後，先填寫個人資料和一份類似性向測驗的細心度測評，接者就是英文能力問答的筆試，英文筆試問題大概就是：你認為跨部門溝通應該注意哪些事 or 好的領導者應擁有哪些特質等。然後就是面試流程了，這部份分別有1位人資和3位主管面試，首先是人資問了一些基本問題，例如之前工作經驗和心得等，然後是介紹公司的福利、員工制度等，薪資則是要面試完之後才會知道。接者進來的是資深的同仁，問了很多技術細節和操作經驗，例如資料庫迴圈的實作、開發遇到效能瓶頸時會怎麼抓問題跟優化、對於分散式非同步運算的了解等。這部分對我來說就有點困難，只能說我還沒有太多經驗，但對於這些我都有很高的學習意願。對方雖然禮貌性說有錄取一定會有很多學習機會，但感覺得到他有點失望。最後進來兩位男生是部門主管，問的問題跟人資滿類似的，大概就是為何要從前公司離開、覺得自己有什麼特質能力可以符合職務、希望在這工作上獲得什麼的，還好我最近面試經驗很多，所以這類問題對我來說已經沒有任何障礙。基本上整個面試流程大概1.5~2小時結束，之後就是回家等錄取通知了。
wo****on 在 PTT 的評價：
板上潛水許久 今天來分享一下這家公司名門實業公司的面試 總結來說 面試的三位主管人都蠻親切也能感受到尊重求職者… (看更多)
世*******學系 在 Dcard 的評價：
面試官：兩位女生（一個人資主管、一個我的部門主管）人滿好的，也是像聊天。 工作內容：公司主要是做嬰兒車…..(看更多)
行銷企劃專員 在 明門實業求職感想與應徵心得 的評價：
行銷相關工作過程中，也剛好看到一間做母嬰用品的明門實業公司，有在應徵品牌行銷的工作，感覺這也是另一種路線？(好啦因為我看到ptt薪資最高到五萬五欸><)，秉持著薪資待遇…(看更多)
採購人員 在 Job Share 的評價：
最近有收到明門在104的面試邀請，想請問明門實業的公司評價好嗎? 板上有沒有在職或離職的大大可以說一下明門評價? 主管會很機車嗎. 另外想問採購人員會有國外出差或駐外的機會嗎？(我想洗職場經歷可以體驗出差，尤其是國外or大陸)
求職者8 在 1111 的評價：
職務名稱：PM專案管理專員
求職動機：因唸的是外語系，未來希望能多接觸國外市場，所以應徵以跨國企業或外商為主，想藉此邁向國際舞台發展的入口。明門集團是滿大的嬰幼兒產品公司，在國外也有不少通路和客戶，加上看到明門PM文章覺得滿認同工作理念，所以就投履歷應徵試試。
面試流程：基本的英文筆試和細心度測驗、性格測驗之後，會分別和人資＆部門主管面談，交談過程中英文都有，面試官問的難度不會太難、對人也很禮貌。還好有先在網路上看過明門求職評價和心得懶人包，對公司業務有一點了解，所以一定要先做功課。
印象最深刻的事：面試流程時間滿長的，包含寫個人資料、做測驗等就大約要1個多小時，後來面談到一半時很想上廁所，有點尷尬。
面試問題：(1)你希望這份工作可為你帶來什麼？ (2)你覺得自己有哪些個人特質可以勝任此職務？
心得總結：公司的辦公室環境很棒，而且薪水待遇和福利也不錯(有供餐、零食、保障年薪14個月)，不過感覺會常加班，工作壓力可能也比較大。…(看更多)
匿名者 在 goodjob 的評價：
第一次面試：筆試+細心度測驗+中英文面試 英文面試輕鬆聊天，但須要搞清楚上班職位內容 筆試方面難度頗高 工作環境：良…(看更多)
匿名者 在 比薪水 的評價：
我媽才去搜尋明門，進而知道雅文基金會，新人很適合來這邊磨兩年… 有教育訓練 固定加薪 辦公室政治 免費零食/水果 年終獎金 常態加班…(看更多)
專案管理PM 在 PM求職中 的評價：
本次明門面試評價為「還算愉快」，困難度「正常」，想要晉升管理職，並爭取職務輪調的機會。(接續著問:想要甚麼輪調到甚麼位置)」
做好PM面試準備，成功應徵明門實業股份有限公司PM…(看更多)
P****t 在 Goldbaby嬰幼代購討論 的評價：
看大家對商品大多口碑不錯，身為公司研發人員覺得有點驕傲(哈)，給同事看留言大家也是蠻開心。 雖然在公司老是有莫名奇妙的小圈圈和政治問題，不過主管有給很大發揮空間，有機會可做自己喜歡的產品研發工作也很不錯
產品專員 在 面試趣 的評價：
這份工作說的很明確，就是給有英文口說與寫有能力的人做的，因此英文能力不佳的人真的要深思，不然會做得很痛苦。另外上班時間比較彈性，但因時差也會有加班…(看更多)
會計專員/財務出納人員 在 面試心得-明門實業 的評價：
公司派2個主管分開面試，大多問一些財務、會計相關的專業技能，考題對我來說覺得很深，主管看起來是滿嚴肅的，除了問一些過去的工作經驗、對於職涯的規劃發展外整個訪談過程對求職者是很禮貌，我的感覺是這個名門這個職務工作應該是很吃專業能力、英文要求滿高，而且工作上需要有企圖心
c****3 在 求職天眼通 的評價：
明門實業股份有限公司 好 優點
加入明門一年多，上週介紹同學來公司應徵，他讓我上來這裡看看評價。自己沒有在網路上po 過任何文章，不過看了一些朋友的文章，我覺得我蠻適合給一些不同角度的看法。我覺得沒有一家公司是完美的，但是我覺得明門一直在改變一直再前進。很多規定隨著公司的規模成長，制度與文化都持續往正向發展。真心覺得這是一家很好的公司，如果有機會真的要把握。我十分感恩介紹我來這裡的好友，沒他介紹我肯定不會看到這家公司。
說真的從上市公司高科技業轉到做嬰童用品傳產，連我老媽都擔心。以前他會跟朋友炫耀她小孩在哪裡工作，我知道很無聊，但是老人家就是這樣。”明門”我想她的朋友應該沒人認識。直到我上工幾個月後，她朋友當祖母，我讓她送了公司的汽車座椅，她朋友的女兒才說到這個牌子很高檔耶。我媽才去搜尋明門，進而知道雅文基金會，還跟我說這麼有愛的公司和老闆，叫我好好待著，看來以後她朋友有新生兒，想送禮一定會來問我。
我也跟同學分享，工作生涯會遇到各式各樣的老闆，當然個性都不一樣，我自己覺得跟主管或是同仁相處都非常不錯，當然與各種不同個性的主管或是同事溝通的技巧，我也都在鍛鍊中。我以前在外商也遇過老闆刁我ppt 的標點符號，每個bullet points 句子的對稱(動詞開頭就全部動詞)，當時也覺得 機車咧 有這麼重要嗎?! 現在每次準備ppt 都會感謝當時主管的細節要求。
明門實事求是，不滿足於現狀，鼓勵同仁提出的改善與新專案，不會為了短期的成效而犧牲長遠的規劃。公司十多年前就到了可以上市的規模，老闆說選擇不上市是為了可以把錢花在照顧員工，供應商還有回饋社會。不要只為了追求短期利潤與股東利潤極大化而犧牲員工福祉，壓榨供應商或是減少了回饋社會。我覺得很簡單從公司準備的免費三餐就可以看出來，每天中午有五六道菜，竟然是由兩家供應商，葷素分開提供的，處處看到用心。還有我最愛的高檔咖啡機(一台七萬，家裡大人肯定不給買)和優質咖啡豆。一天至少要兩杯咖啡的我，省下很多錢。雅文基金會，有興趣可以去看google 一下。
另外這裡的老外，真的比我之前待的國際品牌公司還多，畢竟主要客戶與市場都在歐美地區。一年多認識了不少朋友，同事來自全球各地八方雲集，增長眼界是一定的, 最重要的是很開心跟很多優秀的同仁一起學習與成長。
明門實業股份有限公司 缺點
內湖的交通比較壅擠，不過公司可以十點到，有彈性。公司機車位目前比較少，要排隊。不過目前開車免費停車位都還排的到。公司很低調沒上市 換公司要跟花一點時間說服家人。
職場新鮮人 在 明門應徵經驗 的評價：
我覺得明門主管給我相當多回饋和經驗分享，如何提升專業感、事前準備能多做些什麼，我不知道大家眼中面試官是什麼樣子…(看更多)
f***a 在 職涯發展板 的評價：
離職與面試一樣重要，草率態度將影響未來工作媒合，畢竟職涯中建立的「個人品牌」口碑會跟著你一輩子，因此在每一次轉身都能優雅而有禮、讓每個曾共事過的人都留下好印象，保留職場人際關係彈性，才是對自己最有利的作法。
洋洋生活情報 投稿 明門面試 心得
整體而言面試過程中，面試官給我感覺都滿親切、專業感十足，除了問專業相關的問題，個人軟實力同樣受面試官注意，能完整表達自己想法、不排斥實務工作、責任感等人格特質，建議…(看更多)
ohoh61bar 投稿 明門EC工作 心得
個人認為找工作過程中上網爬文找資料，是再正常不過的事，除了掌握薪資、工作條件等基本資料。該單位服務過的人所寫工作心得，能點出更多實際工作情況，如公司文化、主管帶領方式、辦公室氛圍、未來發展性，都是每一位求職者可參考重要資訊…(看更多)
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老K 投稿 明門法務 心得
最近剛好遇到有些朋友好奇我的工作內容，加上網路上也不多關於明門法務工作的相關資訊，這裡就來分享一下我在明門的工作心得，希望也可以幫助到想進明門實業，或是想走法務相關工作的朋友們…(看更多)
延伸閱讀:員工對公司的真實想法和評價
延伸閱讀:一間公司值不值得入職
ADA 投稿 明門PM 心得
進入明門實業已經9個月了，從收到面試通知、參與面試過程、入職初期的不安、以及一路到現在的心路歷程，我想也是時候做個簡單分享了…(看更多)
a0917511845 投稿 明門實業工作 心得
一向很少會主動發履歷應徵工作的我，在偶然的機會下接到了來自明門HR的面試邀請，因應公司業務成長、部門規模擴大、人數需求增加等原因，需要一位PM產品經理來協助客戶及內部部門溝通以完成各項產品專案。在電話中得知明門實業是全球最大的嬰幼童產品設計製造公司，這對於一直都從事科技產業的我來說簡直是一項新的挑戰。抱持著聊聊看、多了解的想法，同意接受明門的面試。…(看更多)
明門求職面試考題彙整
明門面試考題
面試主管考題:
-
- 你對明門實業公司有哪些印象?
- 你對這個職缺工作內容了解多少?
- 希望從這份工作中獲得什麼?
- 這份職務的薪資你是否能夠接受?
- 是否能用英文來介紹一下你自己?
- wonderland nurserygoods(明門集團)與哪些台灣及全球的嬰兒用品品牌合作?
求職者常見問題
求職者面試常見問題:
-
- 求職時薪資依公司規定比較好嗎?
- 明門實業股份有限公司的評價好嗎?
- 應徵面試後多久會通知錄取?
- 明門的薪水待遇好嗎?
- 明門集團員工福利和薪資待遇如何?
- 這裡對未來職涯發展有幫助嗎?
- 明門實業常加班嗎?
- 明門主管職壓力會很大嗎?
其他求職注意事項
在應徵過程中應保持自信和優雅，盡量將自己的優勢和長才展現出來的同時也要保持謙遜、禮貌的態度，需特別注意一般求職者常犯的錯誤：
- 履歷沒照片/沒附自傳
- 一職多投，重複投遞履歷，造成人事作業上困擾
- 學校名及科系名出現錯字
- 過往的工作經歷描述不清
- 對應試職務一無所知
- 抱怨前一份工作主管/同仁
明門集團員工福利
明門實業重視以人為本的管理思維，和一般只看盈利的企業不同，集團相當著重給員工優質工作環境、成就獎勵和教育訓練培訓機會，同時鼓勵有想法的員工能多提出建議，只要是好概念，高層都樂於支持，給予極大發揮空間。此外在個人專業養成上則十分看重「實戰經驗值」，以明門PM工作內容為例，便有很大機會可透過跨組協作參與到各部門、各工作階段作業，獲得深度、廣度兼具的經驗。
根據員工福利制度規定，明門實業員工可享福利如下：
- 免費健康服務關懷 – 免費疫苗注射、健康醫護諮詢、高階全身健康檢查、不定時舉辦員工健康講座等
- 藝文休閒活動 – 參與藝文活動或休閒機會，促進同仁感情聯誼同時，也讓同仁能在工作之餘調劑身心
- 禮金及活動津貼 – 除了婚喪喜慶慰問金、三節禮金、生日禮券或禮品外、也提供部門聯誼活動費用補助和完整團體保險
- 社會關懷公益 – 鼓勵員工參與公益或團體參與社福志工，並發起「明門有愛」等系列社會關懷活動
- 員工餐點供應 – 除三餐外還有咖啡、牛奶、水果等健康餐飲，可以讓員工隨時補充營養能量。
明門實業股份有限公司介紹
明門實業股份有限公司營收大多來自代工或外銷，市場主要集中歐美國家市場，有九成收入來自北美Graco，該品牌在北美市佔率達40～60％，商品線包含嬰兒車、遊戲床、學步車、汽車安全椅等700多種品項。所有產品都需通過繁複的穩定性、高腳椅座椅衝擊測試、產品的總含鉛量、塑化劑等有害化學物質含量等方面的標準，皆比主要市場法規更嚴格。生產控管上除定期檢視產品的安全規格是否符合標準，也確保嚴格測試以符合歐盟、英國、美國、日本等各大外銷市場安全標準。因此特別在生產流程中引入類似「汽車椅生產追溯系統」技術，無論是產品的經手人員、生產步驟、生產時間、原料批號都能追查，一旦發生問題時也能即時了解並進行改善，避免品質瑕疵造成的產品安全風險。
公司登記資料
- 公司名稱：明門實業股份有限公司 公司登記資料查詢
- 統一編號：36190953
- 英文名稱：Wonderland Group
- 公司設立日期：1982年08月27日
- 公司資料變更日期：2021年
- 資本總額(元)：9.8億元
- 負責人：鄭欽明
- 公司地址： 台北市內湖區瑞光路４３３號１０樓 導航地圖
- 員工勞健保/退休金：有
- 公司官網：https://www.wonderland.com.tw/
- 資本總額：9.8億元新台幣
- 年營業額：約 90 億元新台幣/年(預估)
- 明門股價：無上市上櫃
- 員工人數：12,000人 勞動法違法紀錄
- 服務項目：嬰兒車、嬰兒床、嬰兒座椅等，主要從事OEM/ODM/OBM/OPM
- 合作品牌：GRACO、Baby Jogger、Joie、Nuna、Aprica
- 營業時間：
星期一～星期五：09:00–18:00
星期六～星期日：休息
明門實業地圖
中國大陸公司業務
明門(中國)幼童用品有限公司是明門實業集團在中國設立的分公司，是嬰幼兒產品ODM廠，在中國廠房面積超過33萬平方米，不斷地引出精益科技，從品質、研發、全球彈性、傳統成本、尋求管理突破，在工業中達到科技產業的規劃價值。
明門老闆鄭欽明事蹟
明門實業創辦人鄭欽明在1983年31歲時，創立了明門實業股份有限公司，業務範圍包含設計生產嬰兒車、嬰兒床、嬰幼兒汽車座椅等婦幼周邊傷品。從草創時期缺錢、缺人、四處找訂單的窘況，發展到現在已是全球最大的嬰兒車專業代工廠，公司年營業額近九十億台幣。
- 成立財團法人「雅文兒童聽語文教基金會」，長期投入台灣聽損兒童療育工作，並與母校人育學院合作於人文村設立「雅文聽語研究暨訓練中心」。
- 贊助母校中原大學聽損療育相關研究計畫，設計「明門獎學金」鼓勵學弟妹投入聽損療育工作。
- 創立明門實業股份有限公司，成為全最大嬰兒產品設計製造廠，產品屢獲設計大獎(經濟部、國貿局、德國Red dot獎)，提昇台灣產業競爭力。
- 實踐環保及社會責任，獲經濟部投資處委託台灣亞洲基金會編撰之「責任與利潤」專書表揚。
- 於非營利組隻(雅文基金會)推動各項先進管理工程，並以建教合作、提供獎學金、贊助論壇等方式，回饋台灣管理學界，2006年榮獲中華民國管理科學學會頒發之「李國鼎管理獎章」。
新聞媒體報導
1983年創立於台北五股的明門集團，致力於嬰兒推車、汽車安全座椅等嬰幼兒產品的設計與研發，在生產品質控管、國際獲獎記錄和專利登記數量上，亦是遙遙領先業界。如今的明門集團，已是全球最大的嬰幼童產品製造商。創辦人鄭欽明與美籍太太喬安娜的次女雅文..
原文出處 助人讓員工更快樂 明門集團愈公益愈幸福模式 / 商周
當科技公司還在賺製造代工的辛苦錢時，生產嬰兒車的明門實業，卻靠卓越設計能力，以及橫跨台灣、美國、大陸的多國籍設計團隊，在極度挑剔安全設計的嬰兒車市場，拿下世界第一…
原文 明門實業─把最好的給小寶貝 / Carrier Media
台資企業明門（中國）幼童用品公司到大陸東莞設廠25年，是全球嬰幼兒產品最大的ODM廠，也經營兩大自有品牌Joie和nuna，產品占全球嬰童用品的四成以上，在美加的市占率更有70%，排名第一…
原文 明門實業嬰童用品 產品占全球4成 / 大陸台商經貿網
在找行銷工作過程中看了很多PTT Salary、PTT Job板和Dcard工作板心得分享，也剛好看到一間做嬰幼兒用品的明門實業股份有限公司，在薪資待遇還不錯的誘因下，加上明門的寶寶用品還滿有名的(之前嫂嫂生小孩也是買他們的兒童汽車座椅和嬰兒床)…
很多人以為PM只是傳話筒、跟進產品進度，但在明門PM不只是自起案、設計研發乃至售後客服參與其中，還能提出建議，幫助產品更優化。做嬰童用品PM一定要有小孩的人才能勝任嗎？不，只要對產品有熱情、善於溝通協調，反而更能跳脫框架，為產品挖掘new insight！明門PM的特質…
原文 明門PM吹毛求疵的背後 是為了守護無數家庭 / Cheers
Q：明門集團公司評價好嗎?
A：不妨聽聽看明門員工及求職者分享工作環境與薪資福利，也參考本文中心得留言懶人包
Q：明門公司福利和薪水待遇如何?
A：有員工供餐和零食飲料供應等，也有生育補助或三節禮金等員工福利，至於薪水則和個人能力及經驗成正比
Q：明門有哪些經營項目與商品銷售?
A：明門實業專注生產於嬰兒車、嬰兒床、汽車安全椅、高腳椅等嬰幼兒產品設計和代工，與全球知名品牌GRACO、Baby Jogger、Joie、Nuna、Aprica等合作，產品銷售遍及全球80多個市場
Q：明門公司求職評價可參考哪些網站?
A：知名的有ptt,dcard,比薪水,求職天眼通,面試趣等
本內容為資訊搜集/網友投稿提供，如有問題請以官方公布為主
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